La commune recherche un chef d’équipe des services techniques
Détails de l’offre
En tant que chef d’équipe, l’agent coordonne et anime le travail de l’ensemble des agents.
Il a sous sa responsabilité l’ensemble des agents techniques.
Son rôle essentiel est la mise en application des décisions des Elus au niveau des travaux, de la valorisation des espaces verts, de l’entretien de la voirie, du patrimoine bâti et non bâti communal.
Contrat : 35h/semaine, CDD pouvant déboucher sur un CDI, période d’essai
Conditions d’exercice :
– Travaille en équipe ou occasionnellement seul pour certains travaux
– Horaires de travail réguliers sauf exception en fonction des besoins de la collectivité et des saisons ( déneigement, manifestations, cérémonies… )
– Déplacement possible hors du territoire communal pour des missions ponctuelles (approvisionnement en matériels et autres..,)
Missions :
– Organiser et planifier le travail des agents. Participer avec eux à leur réalisation
– Travaux d’entretien courant des stations d’épuration et interventions curatives (hebdomadaire, mensuelle, annuelle) et des abords ; signaler toutes anomalies de fonctionnement.
– Travaux de fleurissement de la commune
– Travaux d’entretien courant des espaces verts manuels ou mécanisés de type : tonte, débroussaillage, élagage, taille, binage, bêchage, arrosage, ramassage de feuilles ou détritus, balayage et nettoyage divers….
– Travaux de création : plantations (fleurissement, aménagement de parterre, etc..), maçonnerie paysagère, scellement divers, pose de clôtures ….
– Travaux d’entretien de voirie : nettoyage, curage des fossés, éparage des bords de route et de chemin, réalisation de signalisation horizontale et verticale, installation de mobilier urbain….
– Entretien des bâtiments communaux : maçonnerie, plâtrerie, peinture, boiserie, travaux sur toitures, ….etc…
– Entretien des cimetières, des bois, estives et autres pâtures communales, …
– Préparation des chantiers (demande de devis, pré commande, gestion des achats des stocks et des livraisons
– Gestion avec fiche de suivi, entretien courant et rangement du matériel utilisé ( graissage, lavage et nettoyage hebdomadaire …)
– Gestion des Équipes et participation aux missions de déneigement des routes en période hivernale (
organisation des astreintes agents et matériels)
– Assistance technique lors de l’organisation de fêtes et cérémonies ( ex. : montage châpiteau, tables, accessoires audio…. )
– Autres missions en fonction des besoins : incidents réseau d’eau, assainissement ; interventions sur dégradations biens communaux et lors inondations, tempêtes et autres événements dangereux pour la population…
Profils recherchés-Diplômes
– Permis de conduire B
– Permis C, BE, CACES et autres habilitations appréciées
Connaissance théorique et savoir faire
– Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques d’entretien des espaces verts, de la voirie et du patrimoine communal
– Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiéne et de sécurité du travail ( signalisation et sécurisation des chantiers, ports des EPI )
– Connaître et savoir utiliser les produits et matériels nécessaires à la bonne exécution des missions
– Maitrise tableur Excel et messagerie
Connaissance théorique et savoir être
– Capacité à gérer et travailler en équipe,
– Savoir organiser le travail en fonction des consignes écrites ou orales
– Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute
– Autonomie dans le travail
– Rigueur, dynamisme, volontarisme et réactivité
– Bonne résistance physique
Prise d’initiative et autonomie
– En qualité de chef d’équipe, l’agent sait établir une priorité dans les interventions
– En professionnel confirmé, il s’équipe des moyens pertinents de protection individuelle adaptés aux tâches qu’il exécute ( casque, masque de protection, combinaisons, lunettes… )
– Il respecte et fait respecter toutes les consignes d’hygiène et de sécurité, relatives à l’utilisation des machines et outils nécessaires au bon exercice des fonctions ou liées aux interventions.
– Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité et assurer le retour d’information auprès de celle ci.
Dépôt de candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à mairie@valdarcomie.fr ou bien par courrier à :
Mairie de Val d’Arcomie
Bourg de Loubaresse
15320 Val d’Arcomie
Renseignements : Mairie – 04 71 73 70 11
Fin de dépôt des candidature : 28 février 2022, Poste à pourvoir au 1er avril 2022